受入研究室でなければならない理由と、すでに打合せ等をしている（本気である）あたりが書けていれば十分です。
申請書 上部の注意書き
学振PD：
採用後の受入研究室を選定した理由について、次の項目を含めて記入してください。① 受入研究室を知ることとなったきっかけ、及び、採用後の研究実施についての打合せ状況
② 申請の研究課題を遂行するうえで、当該受入研究室で研究することのメリット、新たな発展・展開※ 個人的に行う研究で、指導的研究者を中心とするグループが想定されない分野では、「研究室」を「研究者」と読み替えて記入してください。
海外学振：① 申請者のこれまでの研究と派遣先機関（受入研究者）の研究との関連性について記述してください。
② 国内外の他研究機関（研究者）と派遣先機関（受入研究者）とを比較し、派遣先で研究する必要性や意義について明らかにしてください。（フィールドワーク・調査研究を行う場合、派遣先地域で研究する必要性や意義を中心に述べても構いません。）
書き方の解説
過度にへりくだらない
のような過度にへりくだった書き方は不要です。申請書の場には、読み手である審査員とあなたしかいません。「させていただく」相手がいないにもかかわらず、こうした表現は非常に不自然です。
受入研究室を知ったきっかけ・打合せ状況
きっかけは研究会、学会、研究室訪問、共同研究など何でも構いませんが、申請者の研究を前進させるためのふさわしい場であることが唯一にして絶対の条件です。受入研究者を受諾して貰う必要があることから、申請時点ですでに一度は打合せしているとは思いますが、十分な相互理解がないまま申請していると思われると有利には働きません。
これまでの研究と派遣先機関の研究との関連性
たとえ分野を大きく変える場合であっても、その根底には申請者の首尾一貫した興味や信念があるはずであり、あれこれと移り気に見える申請書は評価しにくいです（インド哲学の研究者が新しく防災研究を始めても…）。一方で、研究環境を変えても全く同じ内容をそのままま引き継ぐのも、発展性に欠けます。基本的な考え方は自分の研究を発展させるために分野を半歩ずらすことであり、ここの部分の技術や考え方は使えるが全体として新しい方向に向かうとか、これまでになかった技術や考え方を取り入れることで、今の方向性をさらに発展させるみたいなものが望ましいでしょう。
